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이직률·리텐션 계산기
기초·기말 인원과 퇴사자 수로 이직률과 연환산 이직률, 자발/비자발 비율, 대체 비용을 계산 과정과 함께 보여줍니다.
인원과 퇴사자 수를 입력하고 계산하기를 누르면 이직률과 리텐션 지표가 여기에 표시됩니다.
적정 이직률은 업종·직군마다 다릅니다. 같은 기준으로 분기마다 추적해 추세를 보는 것이 더 중요합니다.
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자주 묻는 질문
이직률은 어떻게 계산하나요?+
기간 중 퇴사자 수를 평균 인원((기초 인원 + 기말 인원) ÷ 2)으로 나눈 값입니다. 월 이직률에 12를 곱하면 연환산 이직률이 됩니다.
적정 이직률은 얼마인가요?+
업종과 직군에 따라 달라 단일 기준은 없습니다. 자발 이직률이 연 10~15%를 넘거나 신규 입사자의 1년 내 이탈률이 20%를 넘으면 원인 분석이 필요하다는 것을 참고 기준으로 쓰는 경우가 많습니다.
자발 이직과 비자발 이직은 왜 구분하나요?+
자발 이직은 구성원이 떠나기로 선택한 것이라 리텐션 문제를 보여주고, 비자발 이직(해고, 계약 만료)은 조직의 결정입니다. 두 수치를 섞으면 문제의 원인을 잘못 짚게 됩니다.