수습 평가 체크리스트 빌더

입사일과 수습 기간을 넣으면 기대치 합의부터 중간 면담, 최종 평가, 결과 통보까지 날짜가 붙은 체크리스트가 만들어집니다.

자주 묻는 질문

수습 기간 중 평가는 어떻게 진행해야 하나요?+

수습 시작 시 평가 기준과 기대치를 문서로 합의하고, 중간 시점에 면담으로 진행 상황을 공유한 뒤, 종료 2주 전 최종 평가를 하고 결과를 서면으로 통보하는 것이 기본입니다. 평가 기록은 이후 분쟁 대비를 위해 남겨 두세요.

수습 기간 후 본채용을 거부할 수 있나요?+

수습 근로자에게도 해고의 정당한 이유가 필요하며, 객관적 평가 근거와 절차가 있어야 합니다. 3개월 이상 근무하면 30일 전 해고 예고 의무가 적용됩니다. 구체적 사안은 노무사와 상담하세요.